Unser Anspruch an den Bewerbungsprozess: Offenheit, Augenhöhe, Transparenz. Das, was Du später auch im Alltag bei FC erleben wirst. Unser gesamter Prozess ist darauf ausgelegt, ein unkompliziertes gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen.
Deinen Platz finden
Idealerweise hast Du in unseren Offenen Stellen ein konkretes Jobangebot gefunden, auf das Du Dich bewerben möchtest. Du kannst Dich aber jederzeit auch initiativ bewerben oder Dir ein Kennenlerngespräch über unser Kontaktformular buchen. Wir versuchen Dir innerhalb von 5 Tagen eine qualifizierte Rückmeldung zu geben.
Kennenlernen
Im nächsten Schritt möchten wir Dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs kennenlernen. Wir berücksichtigen bei der Auswahl des Formats die individuelle Situation und bieten sowohl virtuelle, als auch vor-Ort Termine an. Je nach Position und Aufgabenbereich können auch mehrere Gesprächsrunden mit unterschiedlichen Personen stattfinden.
Angebot
Wenn die gegenseitigen Voraussetzungen passen, erhälst Du von uns ein Angebot mit den konkreten Vertragsparametern und nochmals Zeit für die persönliche Reflektion. Nach Deiner Unterschrift bist Du Teil der FC-Gruppe und wir freuen uns auf Dich!
Talent Pool
Manchmal klappt es aus unterschiedlichsten Gründen nicht auf Anhieb. Lass uns individuell abstimmen, wie wir uns am besten nicht aus den Augen verlieren.
Im Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf Transparenz und Authentizität. Wir freuen uns, von Deinen Erfahrungen mit uns zu hören.