Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Projektleiter /  Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d) bist Du der zentrale Kopf im Projektteam, um kreative Lösungen für komplexe Bauprojekte voranzutreiben. 

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

• Management von Bauvorhaben für den Bereich Elektrotechnik (Starkstrom / Fernmelde- und IT-Anlagen)

• Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachplaner

• Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss

• Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie

• Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise

• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen

• Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen

• Begeisterung für agiles Projektmanagement (SCRUM) und digitales Arbeiten

• Kenntnisse und Interesse an der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten in der Baubranche

• Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren

• Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Du bist eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und bereit ist, Visionen zu entwickeln und zu kommunizieren? Neue Technologien faszinieren Dich und vor komplexen Themen schreckst Du nicht zurück? Du bist ein Teamplayer, der seine Kolleginnen und Kollegen stets im Blick behält und sich mit Leidenschaft für das gemeinsame Ziel einsetzt? Dann möchten wir Dich gerne für uns gewinnen!

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen