Wie lauten Deine Pläne?
Schnell sind großartige Karrierepläne zusammengepinselt, aber sind es Deine Pläne? Karriere bedeutet so viel wie Rennbahn oder Galopp – soll es wirklich gehetzt sein oder in Deiner Geschwindigkeit? Wie wirst Du Mitarbeiter von FC und wie geht es weiter, das erfährst Du anhand der nachfolgenden Inhalte:
Wie kommen wir zusammen?
Unser Anspruch an den Bewerbungsprozess: Offenheit, Augenhöhe, Herzlichkeit, Transparenz, Duz-Kultur und Vertrauen. Im Prinzip alles, was Du später auch als Mitarbeiter bei FC erleben wirst. Gib uns gerne Feedback – ob persönlich oder anonym auf kununu – falls Du Dich abgeholt oder nicht abgeholt fühlst. Unser gesamter Prozess stellt keine Prüfungssituation dar, sondern ist darauf ausgelegt, dass Du uns kennenlernst.
Deinen Platz finden
Idealerweise hast Du ein konkretes Jobangebot gefunden, auf das Du Dich bewerben möchtest. Bewirb Dich am besten direkt auf unserem Karriereportal, ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt völlig aus. Du kannst Dich jederzeit auch initiativ oder für eine Ausbildung per Mail bewerben. Schreib uns einfach auf job@fc-gruppe.de
Kennenlernen
Nach Sichtung Deiner Unterlagen und Abstimmung mit der Führungskraft aus dem Fachbereich, versuchen wir Dir nach spätestens einer Woche eine qualifizierte Rückmeldung zu geben.
In der Regel ist der erste Schritt ein unverbindlicher Onlinetermin. Das schont Ressourcen und die jeweiligen Ziele und Wünsche können unkompliziert aufeinander abgestimmt werden.
Uns ist das persönliche Kennenlernen sehr wichtig. Wir richten uns allerdings an die individuelle Situation, so kann folglich auch ein zweites Kennenlernen virtuell mit der potenziellen Führungskraft stattfinden, wenn es Sinn macht.
Bevor wir final zueinander finden, ist das persönliche Kennenlernen unersetzlich. Du lernst vor Ort Deine Kollegen und Deine Arbeitsumgebung kennen.
Angebot
Wenn alles passt, erhältst Du die konkreten Vertragsparameter schwarz auf weiß. Du gehst in Dich und wenn Du mit dem Angebot einverstanden bist, dann bringen wir den Vertrag unter Dach und Fach. Nach Unterschrift bist Du nun Teil von FC und wir freuen uns auf Dich! Für Fragen während des Bewerbungsprozesses steht Dir das Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung.
Talent Pool
Manchmal klappt es aus unterschiedlichsten Gründen nicht auf Anhieb. Lass uns individuell abstimmen, wie wir uns am besten nicht aus den Augen verlieren.
Dein Einstieg - so individuell wie Du!
Zuallererst: Uns interessiert Dein Mindset, das heißt, wie tickst Du und das unabhängig von Herkunft, Bildungshintergrund, Alter, Religion oder allen anderen üblichen Ausgrenzungskriterien. Unsere Firmengruppe bietet zahlreiche Möglichkeiten, und zwar alle Einstiegsoptionen (ob Student/Schüler, Berufs-/Quereinsteiger, Fach-/Führungskräfte), viele technische und auch administrative Optionen und vor allen Dingen vielfältige Themengebiete – neben Energie, Mobilität und Digitalisierung gibt es viele weitere Möglichkeiten. Uns ist allerdings am wichtigsten, dass Menschen den richtigen Platz finden. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen daher einzigartige Ideen und Fähigkeiten in die Gruppe ein und genau das brauchen wir für unser Business und für unsere einzigartige Zusammenarbeit.